貴陽市白云區(qū)人力資源和社會保障局官網(wǎng)

機(jī)構(gòu)名稱：貴陽市白云區(qū)人力資源和社會保障局

單位地址：貴陽市白云區(qū)七一路行政中心二期（通訊地址）

貴陽市白云區(qū)人力資源和社會保障局職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策。

（二）擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實施和監(jiān)督檢查；研究擬訂全區(qū)人力資源和社會保障管理辦法，逐步建立規(guī)范化、科學(xué)化、法治化的人力資源和社會保障管理制度。

（三）擬訂全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。

（四）擬訂全區(qū)事業(yè)單位工作人員考試招聘計劃和方案及考試聘用工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員調(diào)配工作。

（五）組織實施事業(yè)單位工作人員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)。

（六）綜合管理政府獎勵、表彰工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員的考核、獎懲、申訴控告工作。

（七）貫徹執(zhí)行國家、省、市關(guān)于企事業(yè)單位人員工資、福利和退休退職政策；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級考評工作。

（八）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬定事業(yè)單位人員管理機(jī)制；擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育規(guī)劃并組織實施；牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。

（九）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度；做好引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作；會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

（十）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補(bǔ)充保險的政策；會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補(bǔ)充保險基金管理和監(jiān)督制度，做好社會保險基金監(jiān)督管理工作；編制全區(qū)社會保險基金預(yù)決算草案。

（十一）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（十二）統(tǒng)籌實施勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；督促落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策；組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（十三）受理涉及人力資源和社會保障的信訪事項，會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會保障方面的重大信訪事件和突發(fā)事件。

（十四）負(fù)責(zé)對下屬事業(yè)單位的管理，領(lǐng)導(dǎo)下屬事業(yè)單位開展工作。

（十五）結(jié)合部門職責(zé)，做好扶貧開發(fā)、“放管服”等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)本部門、本行業(yè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)和消防安全工作。

（十六）承辦區(qū)委、區(qū)政府和上級業(yè)務(wù)部門交辦的其他事項。