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    貴州人事招考指南 六盤水市招考 六枝特區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)

    六枝特區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)

    時(shí)間:2024/12/9 來(lái)源:貴州人事招考指南 作者:貴州招考吧

    貴州省六盤水市六枝特區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)

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    六盤水市六枝特區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

    單位地址(通信地址):貴州省六盤水市六枝特區(qū)九龍街道貴煙路桃花湖旁

    辦公電話:0858-5322217

    值班/傳真:0858-5322217

    辦公時(shí)間 上午:8:30-12:00下午:14:00-17:30


    【工作職責(zé)】

    (一)貫徹執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障工作的方針政策和法律法規(guī);擬定全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。(二)擬定人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策,建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng),促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

    (三)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作,擬定統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)服務(wù)體系,落實(shí)就業(yè)援助制度;完善職業(yè)資格制度,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度;牽頭擬定高校畢業(yè)生就業(yè)政策;會(huì)同有關(guān)部門擬定高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)和激勵(lì)政策;負(fù)責(zé)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)、城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)增長(zhǎng)速度指標(biāo)數(shù)據(jù)的采集、審核和報(bào)送。

    (四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。擬定并組織實(shí)施城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)的政策和標(biāo)準(zhǔn);統(tǒng)籌擬定機(jī)關(guān)企事業(yè)單位和其他社會(huì)組織、社會(huì)成員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策;會(huì)同有關(guān)部門擬定社會(huì)保險(xiǎn)基金及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度;組織編制全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案;負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金保值增值的監(jiān)督管理工作。

    (五)負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo),擬定應(yīng)對(duì)預(yù)案,實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

    (六)會(huì)同有關(guān)部門執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革的相關(guān)政策,建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制;按規(guī)定實(shí)施機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策;完善最低工資制度和工資支付保障機(jī)制;參與勞動(dòng)模范評(píng)定工作。

    (七)會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革,擬定事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策;參與人才管理工作,貫徹實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策;牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作,負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。

    (八)會(huì)同有關(guān)部門擬定農(nóng)民工工作政策和規(guī)劃,推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí),協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

    (九)統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁制度;完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制;督促落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策;組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作,依法查處違法案件。

    (十)受理涉及人力資源和社會(huì)保障的信訪事項(xiàng),會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會(huì)保障方面的重大信訪事件和突發(fā)事件。

    (十一)負(fù)責(zé)人才市場(chǎng)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)、人才招聘洽談會(huì)等涉及安全事項(xiàng)的審查;指導(dǎo)、監(jiān)督全區(qū)各類職業(yè)學(xué)校、民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按國(guó)家和省、市、特有關(guān)規(guī)定履行安全管理職責(zé)。

    十(二)承辦特區(qū)人民政府與市人力資源和社會(huì)保障局交辦的其他事項(xiàng)。

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